Los empleados de Windphone deben cumplir con este Código de Conducta,, con el propósito de cumplir con las leyes y las prácticas éticas y expresar su compromiso concreto con la responsabilidad social.

 

1 Respetar la dignidad y diversidad de los individuos

 

• La Compañía respetará los derechos humanos de todos los empleados

• La Compañía, bajo ninguna circunstancia, permitirá trabajo forzado, explotación de remuneración o trabajo de menores de edad

• La Compañía no hará discriminación a ningún interesado, incluyendo clientes y empleados, con base en la nacionalidad, raza, sexo, religión, etc.

 

2 Competir conforme las leyes y la ética profesional

 

• La Compañía cumplirá con la leyes de los países y comunidades en las que opera y respetará las normas de competencia y prácticas comerciales.

• La Compañía no aceptará ningún tipo de beneficios de prácticas de negocios que no sean éticos.

• La compañía no permitirá el intercambio de regalos, entretenimiento o cualquier otra forma de soborno como un incentivo para incurrir en prácticas desleales de negocio.

 

3 Mantener la transparencia de las cuentas con registro preciso de las transacciones

 

• La compañía registrará y gestionará, con precisión, todas las transacciones de negocios para proporcionar información objetiva sobre las actividades de negocio para todas las partes interesadas.

• La Compañía será regida por las normas contables de los países pertinentes y las normas contables estándares internacionales

• La Compañía dará a conocer los principales materiales de negocio, así como los principales cambios financieros, e información corporativa como descrito en la ley

 

4 No involucración en política y mantenemos la neutralidad

en todas las cuestiones políticas

 

• La Compañía respetará la los derechos políticos y opiniones de individuos. Entretanto, actividades políticas deben de ser mantenidas fuera del ámbito laboral.

• La Compañía no utilizará sus recursos para propósitos políticos

• La compañía no ofrecerá donación ilegal política.